第159章 公司发展理念(第1/1 页)
最新其他类型小说：
时光巷陌、
炮灰平妻，休夫后成了女帝、
我在无限流里觉醒主人格、
秦末汉初真龙记、
综影视之各种小脑洞、
莲花珏、
刚穿成女配，女主就原地重生了、
狐妖：乐子人白泽、
狐生女，蛇王妻、
穿书之我在be文拯救美强惨男主、
解锁七十二变，李二求我别施法了、
网游：我能随意转职、
主角直接抱走反派师兄、
成毅和他的果果、
阴阳风水鬼怪师、
重生1974，抱着糙汉老公哭红眼、
冰封末世重生之虐杀绿茶婊、
顶流隐婚了，全网都在吃瓜嗑糖、
大唐：小兕子的超时空幼儿园、
亮剑：我就这么成了李云龙上司？、
一个国家的强大离不开良臣和猛将的辅佐，然一个公司想要发展壮大同样离不开各方面的专业人才。
怎样才能招揽和留住这些人才，才是管理者们应该深思的问题?余窃以为有以下几点：
1－创造宽松舒适的工作环境；
2-设立奖惩分明的公司制度；
3－形成自己独特的经营模式和服务理念；
4－大家共同遵守并贯彻执行公司各项规章制度。
只要能做到任人唯贤，唯才是举，才能实现公司的发展和壮大。世界上没有永远的朋友，也没有永远的敌人，有的只是以利益相牵扯的合作者与非合作者。只有大家都得到了实惠，才能实现合作共赢，公司才能蒸蒸日上。在这个世界上人是不缺的，缺少的是干才和全才。只要公司能制定出合理的规章制度并且得以贯彻落实执行，不论职位高低大家一起遵守规则，公司何愁不能发展壮大，人心何愁不能凝聚如一，共襄大业。
本章未完，请点击下一章继续阅读！若浏览器显示没有新章节了，请尝试点击右上角↗️或右下角↘️的菜单，退出阅读模式即可，谢谢！