春的故事第三部（42）(第4/8 页)

ap;“toigdatajgap;ap;“ ap;ap;上添花啊！还有，我们借助省电视台

百姓生活的大力宣传，为我们省儿医形象提升也是增色不少；辖区派出所的

鼎力相助，也是功不可没啊。ap;ap;“我笑嗬嗬的说。

ap;ap;“是啊，总的来说，如何化解医患矛盾，在当前无法要求国家或者政府出台

某项政策作为灵丹妙药（这是不可能也是不现实的）予以解决的情况下，就只能

具体到我们每一个医院，关键是院长以及医院管理团队，有没有信心和决心去担

当起管理者的责任。我们这么大的一个国家，面对文革遗留下来的烂摊子，都能

在小平同志的指引下，取得了飞速的发展，尽管还存在这样那样的问题，但仍旧

获得了令世人瞩目的成就，何况我们这样一个小小的医院呢？我们医院的实践证

明，关键还是管理者。反之，如果我们院长，对上门的文件在执行时照本宣科，

对医生的关切不闻不问，对患者的疾苦不理不睬，这医患矛盾永远解决不了。守

成院长好当，改革创新难为啊！ap;ap;“马院长叹了一口气。

ap;ap;“老马，你这好像是临别感言啊，把我们医院这大半年的改革进行一次理论

上的总结啊。ap;ap;“我给老马续了一杯水。

ap;ap;“是啊，我这也要快去淮州任职了，那儿的医疗环境大不如我们省儿医。无

论是管理者还是医院团队，无论是医生还是患者，甚至老百姓的思想和意识，都

和省城不可同日而语。治大国若烹小鲜，我们省儿医这个小鲜还是好烹的，去了

淮州，不知道那儿的小鲜怎么样了？ap;ap;“马院长有点怅然若失。面对即将到来的陌

生环境，谁心里都会忐忑不安的。

ap;ap;“哈哈，马院长，我们这小鲜烹过了，到那儿依葫芦画瓢，最多动作慢一点，

力度小一点。反正火不大，小鲜就不会煳。ap;ap;“我这个乱七八糟的解读，逗得马院

长开心一笑。

ap;ap;“我们这次改革的方向是对的，措施是得力的，效果是显着的，医患改进是

卓越的。希望在您的带领下，更上一层楼。

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