第84章 发展(第2/3 页)

质的设计。

刘刚：35 岁，拥有多年技术研发经验，曾在多家科技公司任职。他在软件开发、数据分析、人工智能等方面都有深入的研究和实践经验，能够为星悦集团的技术研发提供专业的支持和创新的思路。

这些优秀的人才为星悦集团的发展提供了强大的支持，他们的专业知识和经验帮助公司在各个领域取得了显着的成绩。这些员工来自不同的背景和领域，但都有着共同的目标——为星悦集团的发展贡献自己的力量。

王一彤对公司的未来充满了信心。她相信，在自己和员工们的共同努力下，星悦集团一定能够取得成功。

同时也在熊猫茶咖店铺附近租了房子，用于员工的住宿。这样的福利也让员工更加放心，资比之前奶茶店高还节约了住宿的钱。同时王一彤也安排人统一进行培训，也明确表示开新店也是从目前店里选优秀的员工去当店长，每个人只要努力都有机会有自己的事业，员工听了后更加积极的去做事情。

王一彤深知，好的企业文化好的福利才能更带动员工的积极性，才能留得住人才。

短短一个月时间，在 9 月底王一彤就一口气开了 10 家熊猫茶咖奶茶店。地推和网络平台同步推广，每个店铺都配备了电视机，同步播放了宣传广告片。

当王一彤的熊猫茶咖奶茶店开业时，场面异常火爆。店铺门口排起了长队等待奶茶和咖啡，人们络绎不绝地涌入店内，想要品尝这里的特色茶饮。

店内的服务员们忙碌地穿梭在各个桌位之间，为顾客们送上美味的饮品和糕点。他们的脸上洋溢着热情的笑容，用心地服务着每一位顾客。

店铺里的电视机上，同步播放着宣传广告片，吸引了更多人的目光。人们一边品尝着饮品，一边欣赏着广告片，对这家店的印象更加深刻。

广告片的开头，是一片翠绿的竹林，微风拂过，竹叶沙沙作响。镜头逐渐拉近，一只可爱的熊猫出现在画面中。故事要从一位年轻的创业者动画熊猫说起。这只熊猫热爱茶文化，梦想着将中国的传统茶饮与现代生活相结合。秉持着“传承与创新”的理念，决心打造一个与众不同的茶饮品牌。亲自参与店铺的设计，以熊猫为主题，营造出温馨而富有创意的氛围。

为了寻找最优质的茶叶，熊猫踏上了旅程。深入茶园，与茶农交流，挑选出上等的茶叶。也深入云南咖啡基地，了解咖啡生长过程，和种植的人一起采摘咖啡豆、发酵咖啡豆......

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